2023-10-26 来源：《解放日报》07版 作者：徐瑞哲
定在下午1时半正式开场的上海市2024届秋季高校毕业生系列招聘活动，一大早就迎来应聘者和招聘者。昨天上午，高分子材料专业的应届硕士研究生袁宁宁，走进上海第二工业大学体育场，她手中尽管已握有一两份录用函，但包里还是准备了40份简历。
据了解，这是2023年上海市秋季校园招聘月启动后的首场秋招，市教卫工作党委、市教委联合市人社局等十余个委办局，共组织起现场单位1325家，释放用人需求3.2万个，成为上海秋季最大规模招聘会。截至发稿时，沪上各大高校为学生提供大巴车组团前来应聘，约2.5万名学生现场参会，投递简历已超23万份，达成初步意向6000余人次。
供需双方主动应变积极对接
全国高校毕业生规模突破千万关口。上海高校毕业生规模也呈上升趋势，2024届全市生源总量预计达24万人，同比2023年上升1个百分点。在严峻的新就业形势下，人力资源供需双方均主动应变、积极对接，在这个就业季尽早签约、落实去向，校招启动得比往年要早。
昨天，临近中午，袁宁宁不仅投出一份份简历，还与对口企业招聘官完成“第一轮面试”。专业匹配、岗位一致，两人相谈了十多分钟。袁宁宁在跨国公司巴斯夫半年的工程实习经验让她“加分”不少，而企业开出年综合收入15万至18万元的薪资水平也符合她的预期。
袁宁宁来自二工大能源与材料学院，今年9月就读研三之初就开始投简历，但整个月都没能收获面试机会。在学院分管学生工作负责人悉心开导下，她放宽了求职视野，不再局限于材料专业对口企业，而是广投能源领域。果不其然，这个月她就通过多次面试收到了两家属于世界500强的中国新能源公司录用通知，其中一家是锂电龙头，另一家做光伏电池，均为工艺工程师岗位。昨天，她已胸有成竹，再来“货比三家”。“我的同学中，还有从暑假开始网投简历的，大家的行动都比较迅速，纷纷走上求职赛道。”
昨天午后，招聘会现场人头攒动，不少招聘摊位前已排起队伍，简历投出后的面谈时间十分有限。
据介绍，千余家单位中，国有企业273家，世界500强企业76家，中国500强企业93家，“专精特新”企业212家，高新技术企业521家，涵盖集成电路、生物医药、人工智能等多个行业。宝冶集团、中电金信、泓明供应链等用人单位甚至已与一批毕业生当场签订就业协议。
国企第一波放出2165个岗位
记者在现场发现，整个体育场分为多个区域，其中名为“骐骥秋实”的上海国资国企2024届高校毕业生校园招聘是一大展区。主办方上海市国资委方面透露，仅秋招第一波招聘，就有986家市属及区属国有企业放出2165个热招岗位，计划招聘人数达11086人，涵盖研发、市场、投资、销售、财务、人事等方向。比如，江南造船厂今年面向应届毕业生的招聘计划达300人。
与之相邻的“金招荟”专区，则是由上海市金融发展服务中心携行业企业主办，在加入当天超大型秋招前，本月早些时候已先后在上海交通大学和上海财经大学举办两个专场。这两场活动就集聚近150家次的金融机构和金融科技企业，涵盖银行、证券、保险、基金、期货、融资租赁、金融科技等业态，共提供就业岗位8000余个，现场收到简历超过1万份。
从“张江科创”到“临港新片区”，从总工会到工商联，各地区人社部门也作为用人单位来源渠道之一，组团开辟引才专区。各区争相拿出最优政策，如黄浦人社、宝山人社、松江人社、奉贤人社等特色展示区，从区情宣传、人才政策、人才公寓等各方面向毕业生释放强烈的爱才惜才信号。
上海第二工业大学资源与环境工程学院本科生苏雍朝，昨天下午开场半小时内就已“两手空空”。因为他上午11时开始便入场“双选”，准备了15份简历还不够。“我学环保设备工程的，不怕吃苦受累，这个专业还是挺有前景的。”
相关部门下一步将加大政策支持力度，促进高质量充分就业；全市高校也继续发力，计划分学科、分层次、分行业举办数十场专场招聘会；线下招聘会外，网络招聘专场也将同步举行。
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